面试过，大客户总裁！其实这种总裁有好几十个，刚开始一听，我勒个去，高大上啊，等到面试的时候，一帮不知道都是什么头衔的人坐在那跟你说今天不是面试，是“私享会”，以汉能的现状为题，畅所欲言。这就中了套路喽，各种奇葩，各种无语。所谓的这个总裁、那个CEO的，其实就是销售经理，带着几个人搭一个草台班子。据当天面试的一个所谓的什么总的说，汉能没有一分钱贷款（傲娇脸），就是这么牛逼！
试问，总裁ceo一堆一堆的，这么给头衔，不就是最简单的沽名钓誉嘛，这企业能好得了？
作为汉能的曾经猎头供应商，提供几条信息供题主参考:
1.公司以资源为导向，所有你需要去招聘的人员都需要他们在行业内有非常好的资源，但是人员存在入职后很难通过试用期、工资发放延迟、需要定投融资等情况。
2.从你应聘的职位来说，瘦死的骆驼比马大，汉能的所有流程审核都是非常严格的，招聘团队也不小，不过招聘团队很少有1年以上稳定的人。而且内部调动频繁，很多HR不断变换招聘岗位和需求。
3.从企业文化奖，至少在猎头行业汉能已经被列入多家企业黑名单，至今仍拖欠我公司猎头费；而且内部经常做如何规避猎头费等相关反商业的培训。
因此，不建议您加入这家公司，求职者，企业文化应该放在首位！