她是我亲人，这份工作对我来说，很矛盾， 反驳她的意思不是和她吵什么的，是让她觉得，我不是非要在你这工作，做的不好，我不做就是，但是要用智慧对她。让她回不了我的话。
你这种思想相当有问题！
你所谓的智慧回答无外乎是：我不干了。你是不是想这么说？那她真的回不了你的话了。
1、首先说下你们的亲戚关系：
不知道你是怎么进这个单位的，是否就是因为亲戚关系？我先假定是这样，亲戚关系在你单位里其实不怎么好处理的，因为公事公办是公司的要求，但是作为亲戚偏袒也不好，不偏袒也不好，很多人为了避嫌，很可能会表现得要求更严格一些，因为觉得“自己人”不大会怪罪，而且可以事后有沟通的。
2、再说下你们的上下级关系：
你的领导，而且是个女领导，她能上到那个位置，有她艰辛的奋斗，她对职场的套路比你有经验得多，她说你天天不知道干嘛这句话本身你听的意思就偏了。不是说你完全没做事，而是你都干出了些什么成绩。你要正着听的话，就是她的本意你要作出让人看得见的成绩，她希望你能在公司学到东西，做出成就。如果她想提拔你，她需要你在别人眼里是个作出了成绩的人，一个能服众的人。一个上级对自己下属过分关注，甚至有严厉的话语，大多时候是正面的，有期望的一种，而非你理解的批评你不做事
不过从你的话语和态度来看，我觉得你辜负了她，我说得不客气一点，你就是在混日子。
3、再说说你们亲戚兼上下级的关系：
我不知道她在你心目中是什么形象，但是不管怎样，你要分清楚两种角色：
1）她是你领导搞清楚状况，她作为领导，没想着要扣你奖金，嘴上训你两句，也是想着培养你这个下属，因为你是她亲戚；
2）她是你亲戚搞清楚状况，你觉得她作为你亲戚，是不是想把你赶出公司？如果你这样想，那么你们亲戚确实也没得做了。她对你严格要求，因为她是你的上级，她知道在职场的成长之路的艰辛。
当然，以上只是一种基于你这位亲人是个好领导好亲人来说的。如果你认为她人还是不错的话，你可以当做这是对职场的一种入门级锤炼。
如果你否认这一个基本点，那么上面我说的都可以略过，你可以用你所谓的“智慧回答”去回复她，多委婉，多狠都无所谓的。
感情问题：有能力的女上司公然的指责老板，老板既没开除她，反而被女上司公然指责后，不好意思看她了？
有能力的人，不管是老板还是员工，都会欣赏他。有时候企业就需要这样的人才，才能让企业不断的发展壮大。只要这个女生是指出的，确实是工作上的漏洞，能够让公司得以改进，老板肯定喜欢这样的员工。员工的能力加以肯定欣赏。