其实，你不用怎么做，也不用去迎合她。每次遇到她，你只要先跟她打声招呼，还要有发自内心的微笑。在她眼里，她是上司，就要被人尊重，你这样做，正合了她的心意，那么，她没有理由会故意刁难你。在一般情况，你做错了，她来教训你。其实，她并不是真的想教训你。只是她为了显现自己的威力。那么，你就要认真的听她怎么说，然后还要认错。说一些比较圆的话。比方说：上司眼光真是敏锐，一眼就看出了我的错误。放心吧，我以后不会再犯了。相信，她是不会为难你的。
我是个很善良的女孩子，但是别人老是利用我的善良伤害我。我真的想知道怎么做好自我保护
就像前面朋友说的，善良是对的，但做人要有原则，不要随便的去相信别人，和别人相处的时候，多想想为什么，考虑事情要全面，如果有事自己拿不定主意，可以问问长辈，或者和自己比较好的朋友，还要懂得自尊自爱，保护好自己。
30多岁有家有孩子的工作狂女领导，怎么相处比较好
既然你的领导是个工作狂，那她对待工作的要求一定很高。何况又是个女领导，一定比较细心。所以，在工作方面尽量做到细致认真。这是最基本和重要的。
比如：上班的时间要准点，领导安排工作要及时完成。对于需要跑腿和琐碎的工作，要眼疾手快，知道领导的意图。
其次，你的这个领导正值事业与家庭的双重压力之下，一边要顾及孩子，一边还想做好工作。如果你能在工作上多帮她分担一些，多让她少费些心，那她还是能感觉到你的用心的。说白了，如果你能把自身的工作做好，能让她放心的话，让她感觉离了你会感觉很累的话，那你就做的很成功了。
其实，平时到没必要刻意给领导谈论孩子的问题。毕竟你现在的年龄也不适合，一来是没有孩子，二来也确实没有养育孩子的切身体验。所以，这样的话题没有必要提。除非你领导透露自己孩子的情况，一般最好不问。
既然领导有了小孩，如果你平时有出差的机会，可以给小孩带点好玩好吃的小东西。这个都看你个人的实际情况了。
但最重要的还是：把自身的工作做好，让你的领导从内心认可和信任你。