最好不要。
其实每个人在心里都认为应该告知领导。只是因为职场的浸染,这个“要不要”的问题,变成了“能不能”的问题。
如果这是一家值得你尊敬和维护的公司,在你搞清上面的事情后,可以选择合适的时机和合适的人,去把事情说清楚。
如果这家公司的文化就是如此,那你就不用浪费自己的感情了。
如果这件事像根刺一样时刻扎着你的心,让你无法忍受。那么这就是价值观的冲突。不要为难自己,找到下家就离开吧。
最好不要。
其实每个人在心里都认为应该告知领导。只是因为职场的浸染,这个“要不要”的问题,变成了“能不能”的问题。
如果这是一家值得你尊敬和维护的公司,在你搞清上面的事情后,可以选择合适的时机和合适的人,去把事情说清楚。
如果这家公司的文化就是如此,那你就不用浪费自己的感情了。
如果这件事像根刺一样时刻扎着你的心,让你无法忍受。那么这就是价值观的冲突。不要为难自己,找到下家就离开吧。