民营企业HR有几项基本上不涉及，规划、薪酬、劳动关系，做的也只是形式或者皮毛，老板说了算；行政的企业文化就是老板文化，老板不重视行政就不收重视，所以去民营企业首先要看老板的观念跟你的对不对得上，谈不到一块赶紧撤，如果进入需要经常老板洗脑，你说得多了，老板也就慢慢的会改变。要么你适应公司。
山东东营太阳能发电成本
50m2大约能装6600瓦的光伏发电，每年大约能发电0.78万千瓦时。按每瓦成本10元算，需要投入6万6千元，山东光伏发电上网电价确定为每千瓦时1.2元，每年售电收入9400元（指纯售电，不自用），7年收回成本。光伏发电设计寿命为25年，当然还有维护费用，运行费用，人力成本等等。
防晒防雨的作用就另说了。个人觉得，防晒肯定有作用，防雨的作用就不好说了，毕竟是在楼顶增加了覆盖和负重。
我在这个公司已经两个月多了，但是前两天老总刚跟我说，不让我干了，是因为公司发展不好，发不出工资，我
你签了正式合同没有？也就是说如果你还在试用期，那估计就只有换工作了。如果试用期过了，也同公司签订了正式的劳动合同了，那公司辞退你是要提前一个月告知，并且还要支付赔偿的。
我已经通过过了西安德恩管理咨询公司3面了，面试，笔试，还有副总面，估计还差的总裁面。谁有制胜法宝
有远见，管理咨询是个好行业市场缺口很大，银行业如果不是金融方面的人才你是很难出头的，除非你是天才，德恩的话我没接触过，看了看总裁穆怀宇是清华毕业的另外有有德国留学工作十年背景，应该不是标准的中国企业家肯定会有很多国外先进的理念，如果能和中国这个大环境对接成功的话，估计没什么问题，你如果面试的话应该去查一些德国质量管控方面的东西，中国人去德国估计也有半个日耳曼血统，好好研究下日耳曼人的做事方法，结合自己扬长避短，毕竟已经通过三面了，淘汰了不少精英正可谓大浪淘沙好好珍惜这次总裁面，放轻松点 祝你成功